如何保持*务工作者先进的“战斗力”？如何进一步提高*务工作者的“全局性”？如何将*务工作者的能效发挥到最大化？如何能让*务工作者对新思想、新信息获得的及时化？带着这些问题，近日，在公司*委工作部的组织下，开展了一次“亲密”的*务骨干业务培训交流会。

   公司*务骨干团队，是一只非常年轻的队伍，平均年龄在31岁左右，正是焕发生机，展示活力的时候。在公司13楼*员活动室，通过现场和外区单位QQ视频的形式，在长达半个小时的交流培训中，打破以往培训的常规“上课”模式，大家围桌而坐，让每一位在座的*务骨干对近日工作中产生的困惑、疑惑和难点当众提出，各抒己见，公司*委工作部从中找出大家具有的共同性的问题，从而进行有针对性的指导，为大家理清思路。对于个别性问题，*委工作部也是帮助大家一一解答梳理。

   正是通过此种形式，让所有*务骨干对自己的工作有了更加清晰的了解和认识，也为后面工作的开展理清了思路。根据安排，六公司将根据*务工作的开展情况不定期地开展此类“即时性”的培训，发现问题及时解决，努力开创和打造一个*务工作的新局面。